近期，经国务院同意，人力资源社会保障部、财政部等十部门印发《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》，将江苏省纳入国家新就业形态就业人员职业伤害保障试点省份。

《通知》要求试点省份要强化创新思维和系统观念，以促进多渠道灵活就业为根本，以健全新就业形态就业人员参加社会保险制度为主线，创新职业伤害保障政策，研究解决新就业形态就业人员职业伤害保障难题。

据悉，江苏省财政厅将会同有关部门抓紧研究制定江苏省试点实施方案，探索创新职业伤害保障覆盖群体、参保缴费、保障情形、待遇支付等政策，维护好新就业形态就业人员社会保障权益，解决好后顾之忧，促进新就业形态就业人员安心就业。

据人社部较早前透露，职业伤害保障是一项面向新就业形态就业人员的社会保险，将在现行工伤保险制度的大框架下建立和实施，拟从出行、外卖、即时配送、同城货运等行业切入，在部分省市先行试点。

目前，广东、浙江、江西等多地也已经开展职业伤害保障试点。例如上海，2022年2月发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，强调平台要优化算法原则，禁止平台将“最严算法”作为考核要求，遏制“以罚代管”。

在试点已经实行的实践中，新业态劳动者受到职业伤害时主要有两种保障方式，一是单独设立职业伤害险，二是让传统的工伤保险来承担，相关制度仍在不断完善和创新。

职业伤害保障制度作为一项兼顾稳健性和灵活性的制度创新，涉及面广、政策性强，该制度适应了新经济、新业态发展需要，逐步补齐新就业从业者权益保障的短板，对促进新就业形态持续健康发展、保障新就业从业者权益具有重要意义。

作为新就业综合服务平台企业，闲不闲充分考虑灵活就业群体面临的社保保障薄弱问题，积极履行自身的社会责任，搭建线上劳动保障服务模块，推出灵活就业者保障计划。

我们相信，在政府、平台企业、工会等多方的共同努力下，新就业劳动者权益保障机制将日益完善，新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感也将逐步提升。